信阳市2013年特岗招聘教师1400名

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    从河南省教育厅获悉，备受社会各界关注的2013年全省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作已经启动，全省共招聘特岗教师11000名，我市共招聘1400名。
     “特岗计划”主要目的是通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，实现教育均衡发展。特岗教师服务期为3年，服务期内原则上全部安排在设岗县的农村学校任教，执行国家统一的工资制度和标准。根据全省的安排，今年是我市实施该计划的第五年，前四年招聘的5302名特岗教师现已成为农村学校骨干教师。2009年服务期满的1070名特岗教师已办理入编手续成为正式教师。2010年服务期满的特岗教师现已考核完毕，正在办理入编手续，即将成为正式教师。
    今年我市特岗教师招聘呈现以下几个特点：
    一是需求大。我市8个设岗县教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，上报岗位需求计划，省审核确定今年我市招聘计划1400名，其中硕师研究生24名，初中教师285名，小学教师1091名。
    二是条件高。今年特岗教师招聘条件为：2013年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2013年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
    三是政策优。首先，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及生源地考生在同等条件下优先招聘。其次，特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。其三，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。其四，2013年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均24000元。各设岗县和学校，要为特设岗位教师在服务期内提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。特设岗位教师服务期计算工龄。最后，特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。对重新择业的，各设岗县要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
    四是报名便。报名时间为8月14日至18日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）、河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和信阳市教育局网站（http://www.xinyangedu.gov.cn）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2013年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名即可。
     本次“特岗教师”招聘于8月20日至21日打印本人准考证，笔试时间为8月22日上午9∶00至11∶00，面试时间为8月28日至31日，9月5日前完成体检、岗前培训，并上岗任教。  市教育局师训科
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