三门峡市农村信用社2012年员工招聘启事[考试参考]

百度

河南省农村信用社联合社三门峡市办公室（以下简称“三门峡市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对所辖的河南渑池农村商业银行（以下简称“渑池农商行”）、三门峡湖滨农村商业银行（以下简称“湖滨农商行”）、河南卢氏农村商业银行（以下简称“卢氏农商行”）和义马市农村信用合作联社（以下简称“义马联社”）、陕县农村信用合作联社（以下简称“陕县联社”）、灵宝市农村信用合作联社（以下简称“灵宝联社”）履行管理、指导、协调和服务职能。6家县级行社是具有独立法人资格的地方性金融机构，共有营业网点174家，网点遍布城乡，业务辐射范围较广，近年来全市农村信用社各项业务快速发展、资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军，为支持地方经济发展做出了突出贡献。根据业务发展需要，经省联社批准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划

全市农村信用社计划招聘员工264人，全部为基层一线员工。各县级行社招聘计划分别为：义马联社40人，渑池农商行55人，湖滨农商行40人，陕县联社32人，灵宝联社54人，卢氏农商行43人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；
       2.热爱农村金融事业，拥护河南省农村信用社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
       3.遵纪守法，廉洁自律，品行端正；
       4.形象好，气质佳，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
       5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
       6.符合金融服务业其他相关要求；
       7.符合河南省农村信用社亲属回避规定；
       8.法律法规规定的其他条件。

有以下情形之一的，不予招聘：
       1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
       2.曾被原工作单位开除的；
       3.曾有严重违规违纪行为受过处分的；
       4.曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
       5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
       6.未和原单位解除劳动合同的；
       7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；
       8.法律法规或行业规章规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历。报考义马联社、渑池农商行、陕县联社、灵宝联社、卢氏农商行的须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历（包括2012年应届毕业生）；报考湖滨农商行的须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历（包括2012年应届毕业生）。

2.专业。经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用专业。

3.年龄。大专学历年龄不超过25周岁（1986年12月31日后出生）；本科学历年龄不超过28周岁（1983年12月31日后出生）；硕士研究生学历年龄不超过30周岁（1981年12月31日后出生）；博士研究生学历年龄不超过35周岁（1976年12月31日后出生）；大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

三、招聘程序

（一）发布公告。三门峡市农信办通过河南农信网（www.hnnx.com）、三门峡农信网（www.hnnx.com）公布。

（七）领取准考证。参加笔试人员名单及领取准考证时间于5月17日至18日在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。领取准考证时需交纳考务费80元。

（八）笔试。对符合条件和要求的应聘人员由三门峡市农信办统一组织笔试，时间和地点以准考证为准。考试内容为金融从业相关知识。

（九）面试。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试人员名单在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。
        面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。
        本次招聘员工笔试、面试均不指定参考书、不组织任何形式的培训。

（十）体检。根据笔试、面试（笔试50%、面试50%）总成绩，以县级行社为单位从高分到低分按1︰1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。
体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

（十一）背景调查。对拟录用的体检合格人员进行个人背景调查，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

（十二）岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可上岗试用。

（十三）试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，试用期满后，对不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。

（十四）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

报名人员的报考资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。三门峡市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件：1. 三门峡市农村信用社2012年员工招聘报名注意事项
                  2. 三门峡市农村信用社2012年员工招聘报名表
                  3. 三门峡市农村信用社2012年员工招聘个人基本信息情况表
                  4. 普通高等学校2012年应届毕业生证明
                  5. 承诺书

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我是孤星泪

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武汉长沙w

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