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这个情况比较复杂。总得来说,有可能。; T6 `. c- j( r3 M2 l
9 s9 u& B. |! N) k6 W0 u1.违反各类法规,当然可能被“下岗”。
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2.事业单位结构性大调整,必然有些单位走上企业化的道路。劳动合同化的用人方式,必然有下岗的可能。且有一定的大规模下岗风险,虽然从维稳角度,风险已经不会像原来国企、集体企业那么大了。4 N: R7 Z- g" J- f
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3.事业单位也有编制,“事业编”比目前的目前已经是合同工要安全很多,但是一旦转为合同工,就会有风险。2 c& F0 M% ~4 l( J( S5 o
- l! s+ H- @% Y: g( U其实,真正的失业是你没有能力,才会失业。而失业的真正情况是你无法在这个行业大类里生存了。6 @6 b! x b# w" U# ]
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