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2018年关于息县中医院面向社会公开招聘护士公告

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发表于 2018-3-20 21:16:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
为满足医院护理事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,我院现面向社会公开招聘合同制护士30名。公开招聘条件及有关事项现通过信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)公告如下:

一、报名资格条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德。热爱护理工作,有爱心和责任感,身体健康。

2、年龄:18周岁以上,28周岁以下(1990年1月1日至2000年1月1日间出生)。护师以上执业资格者年龄可适当放宽至30周岁。

3、学历:要求全日制大专以上学历、护理专业毕业、具有护士资格证书或成绩合格证明。(应届毕业生要求护理高中起点统招统考大专及以上学历,已经取得护士执业资格证书的人员学历可放宽为3+2大专学历)。

4、资格:应届毕业生须持有学校开具的2018年度毕业证明或毕业证,或教育部学籍在线验证报告(学信网)。

5、同等条件下,有二级及二级以上医院工作经历者优先录用。

6、有息县卫生事业编制的报考人员,须经息县卫计委同意。

二、报名时间、地点及方式

1、报名时间:2018年3月20日—3月27日(正常上班时间)。


2、报名地点:息县中医院护理部。

3、报名方式:现场报名。

4、报名要求:报考人员须持个人简历一份,毕业证书或学校开具的2018年度毕业证明及教育部学籍在线验证报告、身份证原件及复印件,护士资格证或资格考试成绩合格证,近期1寸正面免冠照片2张。(2018年应届毕业生需持本校开具的品行及学习成绩推荐信。)

三、资格审查

报名审核人员根据本《招聘通知》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由院人事科通知考试时间,资格审查将贯穿招聘的全过程,一经发现弄虚作假,立即取消资格,并记入我院诚信档案。

四、招聘程序

1、笔试:笔试内容为护理基础知识,笔试时间另行通知。

2、面试:面试方式为结构化面试。面试时间和地点另行通知。

按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试

3、成绩统计:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取。

五、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后,人事科将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经院领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目参照国家公务员标准执行。

六、公示

经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由人事科在息县中医院公示栏上进行为期7天的公示,接受社会监督。

七、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的,确定为聘用人员,在规定时间内到息县中医院护理部报到。

2、聘用人员实行劳动合同管理。息县中医院与招聘人员签订劳动合同,试用期1个月,见习期一年(其中2018年应届毕业生试用期3个月,见习期由取得毕业证日期开始计算,见习期间必须通过护士资格证考试)。试用期满,经考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。试用期包括在见习期限内。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

3、聘用人员实行人事代理,试用期满参加“五险一金”,工资报酬与在编人员相同,一年后执行科室绩效。

4、本科毕业取消试用期和见习期,上岗即领取转正定级工资和绩效奖。

5、聘用人员试用期满经考核合格,其待遇按县中医院聘用人员相关规定执行。

6、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的,取消聘用资格。

八、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

咨询电话:0376-7639257   0376-5951881

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