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62条经验,值得所有公务员珍藏!

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发表于 2018-3-28 16:09:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.年轻人初进机关,待人接物说话做事,把握好一个度,既不用力过猛过度表现,也不要羞羞搭搭小家子气,或懒惰,或骄气,都不好。大大方方说话,面带微笑。4 e; l: O% T& `; ?  \

# S$ w1 s. B1 d* J2.收拾干净,穿着整洁,不留指甲,每天洗头。给人一个精神的印象。尤其是头发干净,千万不要肩上有头皮屑。打扮可以稍时尚,但不要大logo。
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) e( j6 ^/ P# E7 k; P& o+ z3.初进机关,先搞清楚机关组成构架,班子组成,分管情况,各局室处主营业务。慢慢再了解掌握整个机关的运行机制。
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# ?, H* {( o& d% F' d. h5 J# G4.找到单位电话本,尽可能录入手机里。花点时间把每个局室处走一遍,搞清楚人家到底在哪办公。" n1 A  T* E3 b) L
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5.找本单位工作手册,看一看。( ?) q# k( e- l( a/ u7 a9 f( s
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6.每天上班,尽可能早一点来,晚一点走。这点很重要。% G* t9 \0 N, E4 F# t
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7.勤快一点,多帮老同志办办事跑跑腿,但别参与他们的八卦。- q9 s! ]0 h" g
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8.头几年一定要下点功夫,把自己的工作钻深想透,有点专业性的味道。机关很大一个问题,就是不专业。
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+ a* F% \8 o& Q6 T: f" r( Q* G, X/ b9.不影响本职工作的情况下,主动多参加机关党委,团委,工会组织的活动,扩大交往面,多认识点人。4 B- Y+ u% E% K7 A  E( w

1 s9 J, D% ~. Y! {$ ~% i10.人要正,须知做官一阵子,做人一辈子。
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! W; E% ?8 [5 g: `$ t1 u. g5 y11.提高文字水平。机关工作无外乎办文办会办事,什么都好干,写稿最累。多学,学领导怎么改稿。光看成品看不出什么名堂,参加改的过程,清楚来龙去脉,成长就快。
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2 b) i8 G" p: @( X0 E' R( |12.不要轻信,听话多思考,不要被人当枪使。- @& o# I6 z0 v2 U9 f8 ^. _
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13.对人都客气点,包括保洁大姐,花匠大爷,食堂大哥。
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14.嘴巴甜点,勤招呼人。与人打招呼,寒喧都是有技巧的,几句话让人家高兴一下,何乐不为?真诚地说,不要油嘴滑舌,不要奉承谄媚。& p4 [# [# j7 E2 @: _4 W- R
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15.工作压力大,累,也不要牢骚满腹。牢骚了活还是得干,牢骚只会让自己更累。
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16.分清场合。正式场合要有仪式感,不该说的话别说,不知道该说不该说的,别说。
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* G' O1 L/ f9 Z! q1 |1 {  k% @( N17.判断自己的位置,哪些人对自己成长影响最直接,哪些人是自己最直接的竞争对手。找到对手,不是让你去斗人家,是要去学习,和对方共同进步。
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- Z# V: i* U2 ~( f% a  Q18.人可以年轻没经验,没地位,但格局一定要大。小小办事员,也要胸怀天下。我辈读书人,志节不可堕。
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19.别到处瞎打听。可以慢慢观察,细细琢磨,少打听事。机关里面小道消息最多的包打听,有几个地位高、风评好的?
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, b9 B4 K5 f, E3 ~20.不要怕吃苦受累,不要老想偷懒。年轻时不吃苦,是长不了本事的。该你的你都不干,你的价值何在?+ e: I" z( B; p- [# i# t
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21.一定要多看。看得到才想得到,想得到才做得到。看到什么,脑子一定要过一下,不要看到就过了,对看到的东西要有反应。去领导办公室,看下领导看什么文件、杂志、书籍,学会学习和思考。( }7 r: k9 W$ a  t* o* G

+ @) C. m  S: C7 d+ e22. 看到领导要热情招呼,千万不要一低头当没看到,就算不是分管领导也一样。这是基本礼节,行礼打招呼未必加分,不打招呼肯定要减分哦。
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23.打招呼很讲究。比如距离感,隔一两百米你就点头哈腰,那是傻。遇到大领导,建议你站路边稍等,让人家先过,面带微笑点头问好。
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% D  Y3 V4 G6 U& H: @24.向领导报告工作,先想好怎么几句话就说清楚,不要啰里八嗦。
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, d+ G4 }5 Z; v# y  K25.去领导办公室,敲门前先听下动静,不贸然进入。
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8 j7 \7 q; V% d% `; j% f26.到别人办公室,人家泡了茶一定喝一口,这是礼貌。如果是纸杯,离开时自己带走。看到有人找处长谈工作,主动泡杯茶过去。
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/ g9 S5 Y( o" F1 Y1 K27.说话做事有个原则,要消弥而不是制造领导之间的矛盾,切记。9 a& H$ O4 p6 N! \5 w2 D8 L

0 C+ y' n+ n; s0 Z3 V5 b28.坚持走程序很重要,多请示多汇报。领导交待的事,一定要及时反馈。$ q# V2 Y( a4 J

' C* @' x+ |  B( i29.随时带个笔记本,尤其是到领导办公室,随时记记记。一方面是有用,好记性不如烂笔头,一方面是态度。0 d, l1 V" U. e) L

6 d/ w6 g0 R8 C6 b/ Q30.不熟的人别盯着人家看,给人冒犯感。尤其是不能直勾勾盯着人家看,不然几天你就出名了。. B/ y: h0 E0 i8 Z' F0 E& n* I

0 ]- T- e% }9 V8 {3 }31.给领导送文件,遇到重要的,主动收集好背景材料,来去文件,让他一下就能搞明白。送之前先想想他会问什么问题,自己怎么回答。别来个一问三不知。
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9 o0 m; q0 k8 M( [5 r32.请示领导工作或签文件,宁愿自己多为难点,把问题搞清楚,方案意见尽量完善,他能画圈就ok最好。不要想到把矛盾丢给上级,你让他为难,他也就会为难你。
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' j4 V2 q1 `  S  o' Z! j33.和领导说话,不要老想表现自己,很多时候,他们要的只是好的聆听者。
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34.鞋一定要擦干净,裤子上一定不要挂串钥匙,裤兜别放太多东西。! N1 N( i* d- W! v" \
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35.开会准备会议材料,主要领导那份一定仔细翻翻,确保无误。( X' P. h/ B0 d
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36.重要人物的手机、座机都记一下,提起电话,就能叫出人家名字,比较好。5 N$ X7 z! Q' e/ Y3 ?9 [

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3 {6 [# ^0 {7 K  q7 B7 z37.习惯加班。我们这在处室里打主力的年轻人,每天加班,正常情况下没有晚9点前离开的。没有加班费哦。
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38.老同志叫帮忙,弄电脑手机什么的,虽然麻烦,尽量帮一下,别显得不耐烦。话还说好听点,别说这个简单什么的,就说:我试试看行不。
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39.不懂就问,但别问太低级的问题。2 T% ?7 u2 S- `/ `# \6 i  D, ]3 D
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40.一定要注意说话的技巧,说什么都不能说死了,得有转圜的余地。) ^( E, A# N3 n# j& E% c0 Q

# q, f) g, Q$ e41.有理且让三分,这就叫会做人。/ J) P" i& h1 a4 n5 Y, Z- G- G: l

; J/ W' i7 m/ J: g42.工作没干好,领导骂怎么办?诚恳接受。年纪大点的骂你,有时不妨撒撒娇。男人也要会撒娇,很管用的一招。不会?学啊。
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# G. g5 u* q& N  E% n# o43.不要在走廊里长时间通电话,尤其是该楼层有厅级以上领导办公室的话。* z, W7 y, M5 ]+ V1 I7 O7 q5 k

# F  n0 o0 G0 W  j44.机关工作,有一项很重要也很基础的素质,就是举一反三。举一隅不以三隅反,则不复也。叫你拿个杯子你就拿个杯子,盖子也不知道拿一个,就没法教了。0 c0 ?; v8 t& U
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45.避免犯低级错误,什么名字啊,职务啊,排序啊,一定要搞得清清楚楚。- _/ S; [3 x5 ]1 [; Z( s: r- w

4 B( |: f# x3 ~) G% @46.前面说了要学撒娇,其实装傻也很重要。自己要会装傻,但别相信别人真傻。
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) A5 I5 E& I, ~47.可以当面汇报的工作,最好就别打电话。另外领导打电话到你办公室,其实有时候是查岗,真的。
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. c& M2 I, Q/ p7 W4 L48.每天都被表扬,绝对不是好事。批评你批评得多的,往往是把你当自己人,准备教你的。  e- I( G6 \0 S& }9 H, o7 o% B* X

' H1 v( Q5 Q7 ^7 T7 D' Q49.最大的惩罚,就是把一个人冷藏,什么事儿也不分配。几年下来,这人就废了。
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* l# s* M$ _4 `" j* V50.和人家碰杯时,杯沿要低于人家的杯沿。茶壶口不要冲着人。服务员给你续水,说声谢谢。. I  ^* d! s; R- J

' }% W2 V' a0 N# [51.工作中,区分事和字的问题。重在事的工作,就别太计较字的问题。反之,则别太把事计较,把文字搞好。3 K5 f, x/ ~3 b- H9 \+ g+ _

8 \" [1 @2 s' s5 @( D9 t! K; J5 G52.开发多任务程序。就是你能同时处理多种不同性质的工作,这个要求很高,统筹协调能力。0 c* l. U( l8 k, S0 Z1 g& n& j

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53.有时间多看点书,看原著,看大部头。看这些书的时间段里,明显感觉思维能到达更深的程度。- `- C& n6 Q: h  |. ]0 L& B  D

9 O+ {( U+ F. f& }( |% Q4 n54.半途接手的工作,做起来比较容易出错,要么不接,要么特别仔细。
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55.增加思维的维度。这个可能听着有点悬,也不好解说。你能区分平面的图型和立体的模型,一个是二维,一个是三维。人的思维也是如此。一般人的思维就是二维,可我见过三维思维,甚至四维五维的人。0 D! q. [0 J4 A( u

2 V5 O4 e1 B* \8 h; a; B* L56.这么多年,一个切身感受就是,只要向着一个方向持续努力,总会有所成就。至于说到底能到什么高度,还要看时看运。放平心态,淡看云起云灭。大鹏一日同风起,扶摇直上九万里,也未可知。
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57.有事要讲或都有工作需汇报时,是面谈,还是打电话、发短信,里边也有讲究。有些事需当面谈,就别打电话。有些事需要给对方一点时间考虑或缓冲,最好就发短信。
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& O* f! x/ y+ }5 v$ {58.没有人会讨厌有上进心的人,但大家都不喜欢太有心机、有企图的人。要阳谋不要阴谋。
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59.别人说话的时候,一定多倾听,少插话。这点很重要,尤其是上级说话,一定不要急着表现自己。即便你确有真知灼见,也不要急于一时。机关里,沉稳大气,对一个人是很高的评价。
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% ?2 ?; q) {, V" y60.其实各种素质之中,相较而言最有实用价值的,可能要算敏锐性。政治上的敏锐性,工作上的敏锐性,文字上的敏锐性都很重要。有的人天生机巧,敏锐性很高。但后天也可以培养出较高的敏锐性。高敏锐性的年轻人,一定会得到更多机会。/ Y  V0 ]! K9 d0 Z& O

! S) }- L; ^. b1 u61.一般评价年轻人优秀与否,首要的标准是:靠谱。这个怎么说呢,大致就是说你有没有干工作的积极性,能不能主动去推动,愿不愿意吃苦去解决难题,肯不肯花脑力,去把问题想透琢磨穿,待人接物不讨人嫌,比较精通自己负责的业务流程,懂得工作中基本的规矩,就算是靠谱了。现在很多年轻人,都太过聪明太会取巧了。- Y# o5 a; ~4 q' ~
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62.材料肯定是要写,安身立命之本。提笔能写,开口能讲,问策能对,遇事能办。机关讲文来文往,写是第一位的。能写好稿,说明你把事想通弄明白了,其他的自然也就不难了。4 A1 a0 H% i. n' ], c8 V& _
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说实话写材料真的辛苦啊,特别是熬夜多了掉头发。, L- [8 D  p$ _( C) ?( h: P
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