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未来十年“金饭碗”和“银饭碗”发展前景如何?

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发表于 2018-7-18 18:28:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
现代社会节奏很快,变化很大,各行各业更新换代也是非常快的。作为大家眼中的“金饭碗”公务员、“银饭碗”事业编和国企,它们会变化么?毋庸置疑,肯定是会变化的。
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5 G! M3 @$ _+ o  o那么,未来5年到10年之间公务员、事业单位、国企将会有哪些变化呢?让我们来看一下。
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未来十年这些单位将有哪些变化?
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" J3 W& H9 l0 J1 W& G; U; @" P$ a1、公务员/ j/ E/ h  l1 k7 w4 B5 K

% u& y. g4 g7 k- p8 n6 |8 o+ ^说公务员是最稳定的岗位一点也不过,公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员,行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程,短时间内是很难完成的。而公务员的变化,多是将其神秘感降低,推行工资阳光化,福利透明化、规范化、阳光化。
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2、事业单位
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' }. v! L& D" g" D) ~( A1 m6 h事业单位主要作用是为了填补行政空白,比如科研、环保、学校、医院等等。今年事业单位改革已经形成大潮,行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢,经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场,公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。- }! Y6 j6 w0 N1 ~" s$ J+ y
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3、国企
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3 B- @9 s  o  B5 k: G% k* N. m有企业要分为垄断企业、竞争行业企业。以中石油、中石化、电力等这些垄断企业,每年都会有招聘,有些会发布招聘公告,有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员,变化不会很大。而竞争行业的国企,则在不断的市场化。比如引进外资、采取现代化的企业管理方式进行管理等,这些方法会让竞争性的国企越来越符合市场发展变化的要求,经过时间的洗涤、大浪淘沙,最终蜕变成精英企业也是非常有可能的。
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未来十年这些单位发展前景如何?5 `+ ~+ m! G: Z: V8 N" s4 T6 N, H# ]
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发展变化总是向好的方面进行的。不管当下的我们是处于公务员、事业单位、国企、民营企业,掌握必备的技能,才能让你在千变万化的形势中生存下来,还会变的很好。毕竟经历过风雨摧残还能积极阳光的人,运气不会太差。9 w+ w- N. w9 ?) [( G) x) O

. L3 J3 e$ O/ t8 g1、工作将不再那么“稳定”
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目前,体制内工作最大的优势就是稳定,只要不违反党纪国法,体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是,过于稳定容易引起人员懈怠,容易造成工作效率低下,容易带来一定的不公平。  S( P% T. m2 f; P- b. Q  Y

( t0 p. a  q6 W2、“特权”将不断弱化,收入将长期处于社会中等水平8 y2 i# Z  L. c6 b- @3 H
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体制内的所谓“特权”,无非是社保、医保、子女入学等等。- u3 e- h5 F& f. F6 ?

; K# I0 U. d7 I* ]3、工作透明度会越来越高、监管会越来越严格
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8 @0 \7 P; T. U# D+ i& |9 o1 a现在中央正在大力推进反腐败工作,出手快、力度大,年年有”老虎“,月月有”苍蝇“,这不是一阵风,这就是常态化。现在是这样,将来还是如此。
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2 J7 m& Q; n& [9 z4、官员的晋升渠道会多元化
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过去想当官,基本上都要进入公务员队伍,一级一级往上升。接下来,从基层往上升的渠道将越来越狭窄。现在我们就能明显感觉到了,比如在职公务员不能参加国考,乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选考试。还有就是随着晋升体系的不断完善,从基层一步一步升职变得越来越困难,多数人在县一级干到退休也只能做到副科,这是非常普遍的现象。6 A4 s: z6 F$ {% u1 P
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