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2018年商城县公开招录专职消防员的公告

发布者: admin | 发布时间: 2018-10-12 08:50| 查看数: 415| 评论数: 2|帖子模式

为加强消防队伍建设,强化全县火灾防控能力,经县政府研究同意,决定以“政府购买服务”的形式招聘乡镇政府专职消防员57名,增补政府专职消防员10名,为保证招聘工作平稳有序推进,具体事项公告如下:

一、指导思想

坚持德才兼备的招聘标准,坚持公开、公平、竞争、择优的指导思想,严格按照《政府采购法》的相关规定,为县消防大队及乡镇政府专职消防队选拔招聘一批忠诚、干净、担当的专职消防驾驶员及消防员。

二、招聘要求

此次共招录67人,其中县消防大队增补10人(消防车驾驶员2人,专职消防员8人),9个乡镇政府专职消防队招录57人(上石桥、达权店、余集和双椿铺等4个一级乡镇政府专职队每队招录8人,其中消防车驾驶员2人、专职消防员6人,共计32人;李集、金刚台、伏山、长竹园、观庙等5个二级乡镇政府专职消防队每队招录5人,其中消防车驾驶员1人,专职消防员4人,共计25人)。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的道德品行;

3、具有商城县户籍(须是2018年1月1日前落户商城县的常住户口);

4、报考所有岗位的人员均为男性,需身体健康,身高不低于1.65米,具有正常履行职责的身体条件。

5、对退伍军人、待岗的大中专毕业生和建档立卡的贫困家庭人员,符合招聘条件的,同等条件下优先录用。

建档立卡的贫困家庭人员以县扶贫办认定为准。

6、报考人员年龄要求:报考县消防大队驾驶员要求年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年 10月12日至2000年10月12日出生),报考县消防大队消防员要求年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年10 月 12日至2000年10 月12日出生);报考乡镇政府专职消防队驾驶员的要求年龄在18周岁以上,40周岁以下(1978年10月12日至2000年10 月12日出生),报考乡镇政府专职消防队消防员要求年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年10 月12日至2000年10 月 12日出生)。

7、报考人员学历要求:报考县消防大队专职消防员、驾驶员需具有高中以上文化程度(含高中、中专);报考乡镇政府专职消防员、驾驶员的需具有初中以上文化程度(含初中)。报考消防车驾驶员的需持有B类以上机动车辆驾驶证。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反专职消防员管理规定,被解聘的;

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事消防员工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘专职消防员按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

招录公告经县消防大队和县人社局审定后,由商城县佳讯人力资源服务有限公司向全社会发布。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2018年10月12日—10月 19 日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30,双休日正常上班)。

报名地点:商城县佳讯人力资源有限公司(香桂园小区院内)

报名须带资料:毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、退伍军人证原件、立功荣誉证书、驾驶证原件及复印件各三份,近期免冠二寸彩照4张。

联系电话:0376-7860578,13837657287联系人:陈经理

(三)笔试

参加笔试人员与招聘职位数比例不低于1.5:1,方可进入笔试环节,报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号文件),放宽开考比例。笔试时间、地点以通知为准。

笔试科目为《公共基础知识》一科,满分100分。

公共基础知识包括时事政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。

对报考专职消防员的大学生退伍军人、武警和特种兵复退军人或者在部队荣立三等功以上的复退军人,在笔试原始成绩上加10分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由商城县佳讯人力资源服务有限公司公布,考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。

报考同一岗位的考生需要分组面试时,其面试成绩以加权平均的方式计算为准。

面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

面试工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。

(五)成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即:

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。

(六)体能测试

根据考试总成绩,按拟招聘人员1.2:1的比例确定参加体能测试人员,体能测试内容为男子1500米跑步、俯卧撑仰卧起坐和百米跑,具体要求以体能测试时通知为准。

体能测试工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。

(七)体检、考察、公示

体能测试合格人员根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中,若合格人员少于招聘人数时,按照考试总成绩从体能测试合格人员中依次递补。

体检的内容和办法参照国家有关规定进行。

体检工作由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施,县消防大队、县人力资源和社会保障局监督、协助。

根据考试总成绩和体检、考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为7天。

(八)岗前培训

公示无异议的,进入岗前培训,培训考核不合格者,取消录用资格。

岗前培训由县消防大队组织实施。

(九)签订合同

岗前培训合格的人员,由商城县佳讯人力资源服务有限公司与合格录用人员签订劳动合同,派遣到县消防大队及乡镇政府专职消防队管理使用。被派遣的人员须服从县消防大队及乡镇政府专职消防队工作安排,拒不服从工作安排的,取消录用资格,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

四、管理使用

1、本次招聘专职消防员为政府购买服务聘用人员,不解决身份,不解决编制,派往县消防大队及乡镇政府专职消防队管理使用,不具有公务员身份。

2、对公开招聘的专职消防员采取专项队伍管理模式,制定出台相应的管理制度,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

五、待遇保障

聘用的人员工资待遇由商城县财政局按照政府购买服务人员预算标准执行,另由商城县佳讯人力资源服务有限公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

提示:

1、笔试、面试、体能测试、体检、聘用通知均在商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn/)和信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)发布。

2、本次考试我公司不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

商城县佳讯人力资源服务有限公司

2018年10月11日

最新评论

回复 曲忠秋 发表于 2018-10-12 10:42:41
工资待遇也不说呢?
回复 晓青 发表于 2018-10-12 10:45:37
曲忠秋 发表于 2018-10-12 10:42
工资待遇也不说呢?

怕你不来

                               
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点评

就是你说实话!  发表于 2018-10-16 08:52
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