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事业单位规定:三类人取消编制改为聘任制,这类事业编可转行政编

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发表于 2019-1-7 20:12:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
事业单位分类改革持续推进中,按照其社会功能将事业单位划分为三类,分别是承担行政职能的,划归或转为行政机关、生产经营活动类的逐步转为企业,对于公益服务类的则强化其公益属性。事业单位改革的目的由于单位管理不善从而导致政事部分、机关重叠、职责交叉、工作效能不高等一系类问题。再加上事业单位人群实在是太庞大了,改革势在必行,改革会不会对事业单位招录有影响呢?' T/ ~% M0 H% @) _+ B  l

5 K5 t5 Q. _& c7 C2 p) A答案是肯定的,纵观2018年一整年事业单位招聘考试,明显在缩减,以后事业单位编制自然也会越来越少,小编想说,编制以后会更加稀缺,门槛必然会提高,如果符合条件单位也还不错的话,就赶紧去考,别错过机会。. l, Q! B; f( C% _
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总之,截止到2020年前,事业单位规定:三类人取消编制改为聘任制。事业单位中的高校公立医院、承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员、以及工勤岗都将“收回编制,改为聘任制”大家可以期待一下!
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7 [2 f5 K# Q7 [. \这类事业编可转行政编!; u7 d: D) o) `! `: k; U5 N9 {5 X

7 a& U/ S% j# Z5 K早在2018年上半年就颁布了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确“不再设立承担行政职能的事业单位”这也就是说,承担行政职能的事业单位将会被取消,原在岗人员怎么办呢!将会重新调配到新的部门,少数员工有机会参考考核转为行政编,比较公务员行政编才更适合运用行政职权。机会虽然不是人人有,但是比起转合同工、聘任制这类人起码还有机会可以转编,再不济也是被调入新部门依然可以保留原编制,还是很划算的。+ a9 J5 B. q3 P1 `+ O9 k
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