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信阳市平桥区2019年公开选调骨干教师公告

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发表于 2019-7-3 13:55:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
   为进一步提升平桥城区学校教师队伍的整体素质和水平,解决城区学校骨干教师紧缺问题,决定从平桥区外符合条件的教师中,公开选调骨干教师30名。公告如下:
  一、选调岗位及人数
  选调骨干教师30名,其中市一中、市五中、区一小、区二小、区三小、区外小各5名,具体选调岗位附后(见附件)。
  二、公开选调办法
 本次选调按照发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、考察、聘用的程序进行。
 三、公开选调条件
 (一)具有良好品行,遵纪守法,身心健康。
 (二)平桥区外在编在岗的已取得副高级职称以上的相对应的初中、小学在职教师、在教研部门评选的省级二等奖及以上优质课获得者、市级及以上学术技术带头人、省级学科带头人、省级以上骨干教师或培养对象、市级以上名师或培养对象(45周岁及以下,符合其中一项即可);
 (三)平桥区外在编在岗的已取得中级职称以上相对应的初中、小学在职教师、市级学科带头人、市级骨干教师或培养对象(35周岁及以下,符合其中一项即可);
 (四)具有相应学段教师资格证,符合任教学段学历要求;
 (五)年龄计算时间截止至2019年7月1日。
 四、公开选调程序
 (一)发布公开选调公告。区选调教师工作领导小组办公室制定选调骨干教师公告,选调公告在平桥新闻网及相关考试网站发布。
 (二)报名与资格审查。
 本次报名采取现场报名的方式进行。
2 D9 N) @7 s9 E# K5 X! [   1.报名时间:2019年7月12日至7月14日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。
 2.报名地点:平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅。
 3.报名方法及要求
 报考人员须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等原件及复印件、原单位同意报考证明和近期同底版免冠一吋彩色照片3张到报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)报名。
 报名时填写《信阳市平桥区2019年公开选调骨干教师报名表》一份。《信阳市平桥区2019年公开选调骨干教师报名表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员,须现场进行信息采集,并交报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
 报名人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能报考一个职位,报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
 报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数(所核减职位数额调整到相应学段报名人数最多的职位)。核减后仍达不到比例要求的,报名人员须改报符合报考条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还所交费用。
 报名资格审查合格者,于2019年7月20日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份证及报名考务票据到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取笔试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
 资格审查工作贯穿于选调全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘职位所要求的资格条件不符或招聘过程中弄虚作假的,将取消其应聘或聘用资格。
 五、考试
 考试分为笔试和面试。
 (一)笔试
 1.笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科,一套试卷,满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
 2.笔试时间:2019年7月21日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。
 笔试成绩和进入面试的人员名单在平桥新闻网公布。
 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 (四)面试
 1.面试时间:2019年8月4日进行,面试地点及要求见《面试通知单》。
 2.面试人选的确定:根据笔试成绩,按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员,遇有末位成绩出现并列人员,同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
 3.领取面试通知单:进入面试人员于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者,视为自动放弃。
 4.面试方式:面试采取试讲的方式进行,试讲内容为报考岗位相应学科初中、小学课本知识。
  试讲是在没有学生配合的情景下,按教学环节试讲随机抽取的某节课的内容,并要求有板书环节。面试满分为100分。面试成绩当场宣布。. F8 A, e! d( |, s' `% K
   5.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入考察。低于平均分的视为面试成绩不合格,不得进入下一选调程序。
 (五)考试总成绩
 考试总成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)。
 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在平桥新闻网公布。
 六、考察
 根据考试总成绩,按选调人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。进入考察人员名单在平桥新闻网公布。) q$ X8 E7 z: ~
  在考察中,因考察不合格出现缺额的不再递补,因自愿放弃出现缺额的,从报考同一职位的面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察工作由区教体局组织实施。
 (六)公示和试用
4 G5 {1 `7 N! |! e% W5 g9 h+ A  1、公示$ K% T$ E7 l( ~9 J5 p. r: L8 n+ A
  根据考试总成绩和考察结果,择优确定拟选调教师,拟选调教师名单在平桥新闻网网站公布,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。
1 [/ Y9 a* Z4 E" \  公示期间如发现有弄虚作假者,一律取消选调资格,并记入个人诚信报考档案,当事人三年内不得报平桥区选调考试。
 公示期满,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,及时到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。, U4 V# B( ?8 r9 E' w# w
  2、试用
  选调人员实行岗前培训后上岗,实行试用期管理,用人单位法定代表人或其委托人与新选调人员签订试用期聘用合同,选调人员试用期3个月。
  试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的由区教体局汇总上报区政府同意后,办理正式调动手续。不合格的,经用人单位和区教体局同意并向区人社局备案后,用人单位取消其聘用资格,退回原单位工作。8 h3 _  Y( p; v- `( D
  七、选调纪律4 v& {3 X/ a2 \+ N* L1 V
  本次选调严格执行相关政策规定,要坚持原则,规范程序,做好选调教师各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在选调过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开选调工作由区纪委监察委全程监督。& ~4 {3 U/ F# n  V# a
  八、信息发布及政策咨询
6 N8 Y6 n9 A* N/ X! E  平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开选调教师工作的专用网站,有关考试选调的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。本次公开选调教师工作设立咨询电话:0376—3800293 (平桥区教体局人事股)、
 0376—3702769 (平桥区人社局机关事业单位人事管理股)。    
  k  F8 Y: G" g8 h( b# G  附件:
信阳市平桥区公开选调城区中小学教师工作领导小组办公室
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  2019年7月3日
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