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[综合] 组织部提拔干部的详细程序,体制内必看!

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圈友  发表于 2023-3-22 22:32:20 |阅读模式
每一个在体制内工作的人,都梦想自己有被提拔的一天,职务级别的上升,意味着权力更大,社会地位更高,有更多的话语权,但是提拔一个人程序是很繁琐的,下面笔者给大家复盘提拔一个人需要走的9个程序。

首先,必须有空位子出现,比如1个副镇长提拔了或者调离了,那么这个乡镇就缺1个副镇长,必须选1个人填补空缺。

第二步,县委书记征求各乡镇、县直单位一把手意见,推荐各自单位优秀的干部,然后和组织部长交换意见,让组织部开始拟名单,组织部有一定的自由裁量权。

第三步,根据上面的意见名单,书记同意动人事,开始动议,五人小组(县委书记、县长、县委副书记、组织部长、纪委书记)先碰头酝酿,把基本的定下来。

第四步,组织部开始走程序,联系当事人报相关材料,并审核把关。

第五步,干部科正式向县委报送符合条件的提拔人员名单。

第六步,五人小组正式开会确定提拔名单。

第七步,组织部去所在单位、乡镇考察人员,一般考察当天由所在单位的全部中层以上干部进行投票和谈话,投票和谈话通过后继续进行第八步。

第八步,考察过后正式上常委会研究确定,一般都能通过。

第九步,出公示,公示7个工作日,没有人反映当事人意见后,正式下任命。

通过以上程序大家不难看出,一个干部想提拔要经过种种程序,一个程序通不过就提拔不了,所以没有任何一个工作是好干的,也没有任何一个领导是好当的。
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